Home        »        Opdrachten        »        Cases        »        Een goed gesprek

Een goed gesprek

Een AIOS is iemand die klaar is met de studie medicijnen en via een opleidingsplaats in een universitair medisch centrum (UMC) nog 4 tot 6 jaar verder studeert voor specialist. DE UMC's zijn een prachtige werk- en leerplaats voor deze AIOS. Zij worden allen begeleid door een opleider, meestal gevestigd medisch specialist en vaak ook hoogleraar. 

In 2012 vroeg de Jonge Orde (een afdeling van de Ode van Medisch Specialisten) mij om een cursus te organiseren voor AIOS waarin ze op een meer gelijkwaardige manier met hun opleider in gesprek konden gaan. Er is toch een groot hierarchisch verschil tussen de gevestigde opleider en de aankomend specialist. Soms maakt dat verschil in autoriteit dat je als AIOS veel accepteert. Ook als de communicatie niet even respectvol verloopt.

Leren met een volle agenda
Samen met Brigitte Schouten (Grondlijn) hebben we een workshop ontwikkeld van 55 minuten. De AIOS zit permanent in een leersituatie en ze hebben een volle agenda. Om daar zoveel mogelijk aan tegemoet te komen hebben we een hele korte, compacte workshop ontwikkeld met veel voorbeelden en filmpjes. De workshop kan haast als ontspannende pauze worden gevolgd. Omdat het niet lukt alle 5000 AIOS te interesseren voor de workshops, hebben we ook een klein boekje ontwikkeld getiteld: "Assistent Coach".  Wie niet kan komen, kan het dan lezen. Tenslotte hebben we ook nog een instructiefilmpje gemaakt met dezelfde materie er in. Als een AIOS niet kon komen, genoeg te lezen heeft, maar in de nachtdienst wel 8 minuten over heeft om naar het filmpje te kijken, dan kan hij of zij er toch kennis van nemen.

De reacties van de workshopdeelnemers waren erg leuk. "Wat ontzettend verhelderend om te zien wat je zelf doet en kunt doen in het gesprek met je opleider." Een andere reactie: "Ik heb er veel van opgestoken en ga het vanaf nu ook anders doen, dank daarvoor!" "Een geweldige workshop, mooi hoe jullie zo compact zoveel impact kunnen organiseren".

We hebben op verzoek van de Jonge Orde in 2013 de workshopreeks herhaald. Het is mooi dat we via deze weg een klein beetje hebben kunnen bijdragen aan een volwaardige arbeidsrelatie tussen opleider en AIOS en hen een stukje op weg hebben kunnen helpen naar een goed gesprek.